Vad är järnvägspensionsplanen?

Lär dig hur dina fördelar beräknas i järnvägsarbetarnas plan

Railroad Pensionsplan övervakar nationella pensionsförmåner till amerikanska järnvägsarbetare, samlar skatterna för att finansiera programmet och fördelar förmåner till pensionärer, funktionshindrade arbetstagare, makar och överlevande.

Järnvägsarbetare deltar inte i socialförsäkring. I stället betalar de högre skatter än de flesta anställda som betalar socialförsäkringsskatter, och dessa skatter används för att finansiera grundpension och för att finansiera ett investeringsförtroende som genererar avkastning för pensionsfonden.

Järnvägsstyrelsen (RRB) och Socialförsäkringsverket övervakar programmen för järnvägspensionsplanen. Även om de två styrande organen är separata samverkar de för att bestämma individens förmåner.

National Railroad Retirement Investment Trust investerar överflödiga medel och använder avkastningen för att betala för ytterligare ålderspensioner.

Fördelar enligt Railroad Pension Plan

Railroad Pension Plan erbjuder två nivåer av betalning. Nivå 1 ger grundläggande pensionsutbetalningar, medan Nivå 2 tilldelar ytterligare summor till pensionärer baserat på deras längd av tjänst.

Den genomsnittliga månatliga pensionsförmånen för alla pensionerade järnvägsarbetare överstiger idag 2,625 dollar. För makar är förmånen mer än 975 kronor.

Det finns två nivåer i Railroad Pension Plan, som kan hjälpa dig att beräkna dina förmåner.

Tier 1 ger arbetstagare grundläggande krediter, som kan användas i både järnvägspension och socialförsäkringssystem.

Det använder socialförsäkringsformler för att beräkna betalningar till pensionärer, men använder Railroad Pensionsålder och serviceperioder.

Denna plan är tillgänglig för pensionärer som har tjänstgjort minst 10 år och till pensionärer som har tjänstgjort minst fem år från och med 1995.

Pensionärer med minst 30 års tjänst är berättigade till full livränta vid 60 års ålder.

Pensionärer med mindre än 30 års tjänst är berättigade till partiella livräntor vid 62 års ålder och full förmåner vid 65, 66 eller 77 års ålder, beroende på födelseår.

Tier 2-planen belönar järnvägsarbetare för längre service. De extra fördelarna liknar pensioner som erbjuds i andra branscher.

Den här planen är tillgänglig för pensionärer som uppfyller ålders- och tjänstekraven för avgångsberättigad pensionär och som arbetade ytterligare månader bortom de normala kontrakts månaderna av ett tjänstemän Tier 2 är också tillgängligt för pensionärer som upprätthåller en nuvarande förbindelse med järnvägsindustrin. Nuvarande anslutningskrav omfattar att arbeta i minst 12 månader under de senaste 30 månaderna före anspråk.

Pensionärer kan tjäna poäng för högst 12 tjänste månader under ett kalenderår.

Dual Social Security and Railroad Pensionsförmåner

Järnvägspensionärer som är berättigade till sociala avgifter är skyldiga att avbryta dessa betalningar mot inkomster från järnvägspensionsplanen.

Järnvägspensionsplanen kompenserar emellertid för den minskningen med vad som kallas en "berörd dubbelförmån", vilket är cirka 75% av pensionskontrollen. Detta betalas utöver den vanliga järnvägspensionen. Endast pensionärer som kvalificerade sig för dubbla förmåner före 1975 och som uppfyller andra krav är berättigade till denna förmån.

Det finns vissa fördelar med detta system:

Naturligtvis finns det också några nackdelar:

Var hittar du ytterligare information

Du kan hitta kontaktuppgifter för lokala fältkontor i Railroad Retirement Board med hjälp av RRB: s fältkontorlokaliserare eller ring 877-772-5772.

Poängen

Railroad Retirement Program kan vara förvirrande, särskilt om du också har arbetat för en icke-järnvägsgivare och upplupen socialförsäkringsförmåner. Fördelarna kan dock vara relativt generösa jämfört med social trygghet.

Redigerad av Scott Spann