Anställningscheferna återgår också till skärmen för bevis på en stark arbetsetik (jobb- och praktikupplevelse, solida GPA) samt analytiska och tekniska färdigheter. Ju fler färdigheter du kan utveckla medan du är på college, desto fler möjligheter får du att anställa för heltid efter examen. Tänk på att alla dina högskolans prestationer i aktiviteter, sport, akademiker, volontärarbete, jobb, praktikplatser och med klubbar kan hjälpa dig att få de färdigheter du behöver för din första forskarroll.
Topp 10 Färdigheter Arbetsgivare söker i högskolans grader
Här är en lista över de bästa färdigheterna som de arbetsgivare som svarade på NACE-undersökningen letar efter på nytt. De är en kombination av färdigheter som kvalificerar kandidaten till ett specifikt jobb och som förbereder akademiker för att lyckas på en professionell arbetsplats.
- Problemlösningsförmåga
- Förmåga att arbeta i ett lag
- Kommunikationsförmåga (skriftlig)
- Ledarskap
- Stark arbetsmoral
- Analytisk / kvantitativ färdighet
- Kommunikationsförmåga (verbal)
- Initiativ
- Detaljorienterade
- Flexibilitet / Anpassningsförmåga
Mjuka färdigheter och hårda färdigheter
Liksom de flesta anställningschefer söker arbetsgivare som anställer nyutexaminerade kandidater en blandning av mjuka färdigheter och svåra färdigheter. Mjuka färdigheter är färdigheter som krävs av sökande, oavsett branschen. De är personliga egenskaper och sociala förmågor.
Exempel på mjuka färdigheter från NACE-undersökningen är samverkan, skriftlig och muntlig kommunikation och flexibilitet / anpassningsförmåga. Hårda färdigheter är de mer konkreta färdigheter som du behöver för att lyckas i ett visst jobb eller bransch. Tekniska och datorfärdigheter är exempel på hårda färdigheter som arbetsgivare letar efter i nyutexaminerade.
Mer In-Demand College Grad Färdigheter
- Datorfärdigheter
- Kreativitet
- Tekniska förmågor
- Entreprenörskap
- Vänlig / utåtriktad personlighet
- Social förmåga
- Livsfärdigheter
- Organisatorisk förmåga
- Strategisk planering färdigheter
- Taktfullhet
Många av dessa färdigheter liknar de bästa färdigheter som arbetsgivarna vill ha i de anställda som de anställer för de flesta jobb. Att vara en lagspelare, ha stark kommunikation och interpersonell kompetens, och att kunna analysera data och veta vad man ska göra med det är alla viktiga för att anställa chefer. Här är fler av de bästa kompetenserna arbetsgivare söker i jobbsökande.
Tips för att inkludera färdigheter på ditt CV
Anställningschefer granskar många CV och det kan vara svårt att skilja mellan kandidater när de flesta har i stort sett samma uppsättning kvalifikationer.
Hjälp din ansökan att sticka ut från publiken genom att inkludera en blandning av erfarenheter som lyfter fram en blandning av de mest eftertraktade hårda och mjuka färdigheterna på listan över efterfrågade färdigheter.
Också se till att lista de färdigheter du har som arbetsgivaren har noterat som "krävs" eller "rekommenderas" i jobbet. Ju närmare du är i en match för jobbet desto bättre är dina chanser att bli utvalda för en intervju.
Ställ in en kompetenssektion
Du kan inkludera några av dina färdigheter i avsnittet "Färdigheter" i ditt CV, där du listar dina färdigheter som är relaterade till det aktuella jobbet.
Betona dina färdigheter i erfarenhetsavdelningen
I avsnittet "Anställning" eller "Upplevelse" i ditt CV kan du också betona vissa färdigheter i dina beskrivningar som du anställde för att utföra dessa jobb och / eller praktikplatser.
Matcha dina färdigheter till jobbet
Var du än bestämmer dig för att placera dina färdigheter på ditt CV, var noga med att skräddarsy din lista med färdigheter till det aktuella jobbet. Använd nyckelord som anges i arbetsbeskrivningen för att säkerställa att ditt CV är en stark match.
Om särskilda hårda färdigheter krävs för ett jobb (till exempel kunskap om ett visst program), var noga med att uttryckligen ange dessa färdigheter på ditt CV. Du kan hitta ännu mer resume skrivning tips här.
Var beredd att dela exempel
Se till att alla färdigheter du införlivar i ditt CV inte bara låter imponerande, men kan försvaras och utarbetas under dina intervjuer. Varje ord på ditt CV kan vara en utlösare för en fråga från en intervjuare, och du kommer ofta att bli ombedd att ge exempel på de färdigheter du har refererat till.