Hur man optimerar karriärmål med en karriärkapital
Med tanke på ett ögonblick är jag säker på att du kan återkalla minst en incident från din barndom när du hört något som är relaterat till att förbereda en "regnig dag".
Jag kommer säkert ihåg gånger att känna att vårt hushåll befann sig i ett konstant tillstånd av stormmoln som kunde blåsa utan föregående meddelande och upprota livets ordning. Vår regniga dagsfond tillhandahöll en begränsad skydd mot otaliga katastrofer som kunde hota vårt redan överbelastade ekonomiska tillstånd.
Av det lilla vi hade lämnat efter att räkningar hade betalats gick åtminstone något in i fonden varje månad.
När jag blev äldre kom jag för att uppskatta vikten av att ha en regnig dag fond och är tacksam mot min mormor för att inleda lektionen under mina formativa år. I min praxis som finansiell rådgivare uppmuntrar jag alla mina kunder att behålla kassareserver för nödsituationer , en mer modern etikett för den tidtestade regniga dagen.
Karriär tillgångar Arbetskapitalfonden
När det gäller din karriär tillgång är det viktigt att behålla reserverna inte bara för en nödsituation utan även för pågående karriärinvesteringar. Jag ringer denna reserv till Karriärtillgångens Arbetskapitalfond och den är skild från dina akuta kassareserver. Denna fond är upprättad för att utveckla, bibehålla och optimera din karriär tillgång. Denna fond blir ännu viktigare i din sena karriär och encore karriärstadier.
De flesta finansiella rådgivare rekommenderar att kunderna behåller kassaflöden för nödsituationer i summan av tre till sex månader av fullt belastade levnadsutgifter inklusive hypotekslån / hyra, verktyg och mat. Arbetsmarknadsfondernas karriärtillgång varierar dock beroende på riskfaktorer inklusive din karriärhastighet och din karriärvolatilitet.
Karriärhastighet
Karriärhastighet refererar till antalet och frekvensen av jobbyten. Om du är utsatt för eller arten av ditt arbete dikterar att du byter jobb några år, har du en högre grad av hastighet i din karriär tillgång. Byte av jobb kommer ofta med ökade kostnader i samband med jobbsökningen, nätverkandet, skapa ditt CV och annat självfrämjande material, karriärcoaching eller rådgivning och andra kostnader. Dessa kostnader kan vara betydligt högre om behovet av en arbetsförändring härrör från en oförutsedd händelse som en ofrivillig uppsägning eller minskning.
Karriärvolatilitet
Karriärvolatiliteten är fluktuationen i inkomst över livscykeln för din karriärtillgång. Ibland är volatiliteten resultatet av en arbetsförändring som ger en lägre lön än ett tidigare jobb. Ibland är det resultatet av en karriärförändring där du tar på dig en helt ny karriärväg som kan innebära att du tjänar en lägre löne under en tidsperiod när du bygger färdigheter i den nya karriären. Oavsett orsaken representerar potentiella förändringar i din inkomst en riskfaktor som ska beräknas i din karriärkapital.
Career Asset Fund
Medan akuta kassaflöden används för att betala levnadsutgifter används karriärfonden för att finansiera att bygga eller behålla dina färdigheter, betala för kostnader för jobb och karriärväxling och tillhandahålla karriärsabbatiska eller familjemedicinska semesterperioder.
Inte alla karriärfonder behövs kontant. En del av det kan vara i form av krediter, 529 Planer eller till och med traditionella pensionssparande konton som 401k-planer som kan användas för långsiktiga eller högre kostnader karriärinvesteringar som sabbaticals eller återvända till skolan.
Många arbetsgivare erbjuder förmåner som undervisningsbidrag och betalar för arbetsrelaterad närvaro vid konferenser, workshops, etc. Dessa möjligheter hjälper dig inte bara att skapa värde för din karriär tillgång, din arbetsgivare drar nytta av din utökade skicklighet och kunskap. Observera dock att arbetsgivare ofta har föreskrifter, inklusive återbetalningsperioder för studiebidrag, så det är inte rekommenderat att använda denna förmån om det är din avsikt att lämna din nuvarande arbetsgivare inom återbetalningsperioden.
Hur identifierar jag hur mycket att investera?
För att identifiera det belopp du behöver i din karriärfond, överväga följande.
- Vad är den årliga kostnaden för att behålla eventuella referenser, yrkesbeteckningar eller licenser i din karriär? Finns det något du borde ha men för närvarande inte? Överväg att förbättra din karriär tillgång genom att investera i dessa områden. Att hålla dessa uppgifter i pension kan också vara något du vill budgetera för.
- Vad är årliga avgifter för de yrkesorganisationer som du tillhör och vill behålla?
- Vilka konferenser, konventioner, workshops eller seminarier närvarar du för närvarande och vill fortsätta delta? Finns det andra som du inte har varit i tidigare men skulle vara värt att bygga eller bygga upp ditt karriärvärde? Var noga med att fakturera programkostnader samt resor, logi och matkostnader.
- Om du skulle återvända till skolan, hur mycket skulle du behöva för undervisning, böcker och andra kostnader? Var noga med att överväga om du uppdaterar / uppdaterar befintliga färdigheter eller om du har för avsikt att omskolning i ett nytt karriärområde. Med tillräcklig förtänksamhet kan dessa utgifter finansieras med en kvalificerad 529-plan som också kommer med skattefördelar.
- Hur mycket pengar kommer du att behöva driva andra anställningsmöjligheter? Behöver du en karriär coach? Kommer du använda en professionell CV-skribent? Hur mycket kommer du att behöva spendera på nätverkshändelser?
Att upprätthålla en arbetsmarknadsfond för karriärtillgångar hjälper till att säkerställa att du har resurser tillgängliga för att investera i din karriärtillgång, isolera den mot en regnig dag och vid behov fortsätta använda den vid pensionering.
Denna artikel kommer till oss med tillstånd av Michael P. Haubrich, författare till Career Asset Management: Komma framåt, stanna framåt och använda huvudet för att maximera ditt karriärvärde.