Lär dig hur sociala förmåner beräknas och var du ska få en uppskattning
Anledningen till detta är att förutsatt att de är berättigade till social trygghet är en persons socialförsäkringsförmån baserad på två huvudfaktorer:
- Hur mycket pengar de tjänat under sin karriär
- Åldern väljer de att börja få förmåner
Din arbetshistorik påverkar dina sociala förmåner
Först och främst måste du eller din make / maka (eller din före detta make eller avlidna make) ha tjänat minst 40 högskolepoäng över din arbets karriär för att kunna bli berättigad till socialförsäkringspension. Hur krediterna beräknas är ganska komplicerade, men de flesta ekonomiska experter säger helt enkelt att du sannolikt kommer att kvalificera så länge du har jobbat i minst tio år, vilket är den lägsta tid som krävs för att tjäna de 40 poängen. Men din arbetshistoria används inte bara som en del av kvalifikationskriterierna, det används också för att bestämma mängden av din fulla pensionsförmån.
När du beräknar din fulla månatliga pensionsförmån, anser Socialförsäkringsverket (SSA) din högst tjänade 35 års arbetshistoria. Om du arbetade mindre än 35 år, då kommer du att få år där SSA enkelt använder $ 0 för dina inkomster. Inte överraskande desto högre dina intäkter över de 35 åren, desto större blir din pensionsförmån som det större bidrag du har gjort till programmet genom FICA-skatter .
Observera dock att det finns en kappa eftersom intäkterna över årsgränsen inte beaktas i din förmånsberäkning .
När du samlar in påverkar dina sociala trygghetspensioner
Fördelningsbeloppet beräknat utifrån din arbetshistoria förutsätter att du tar pension vid din fulla eller normala pensionsålder , vilket är beroende av det år du föddes. För de födda 1937 eller tidigare är deras full pensionsålder 65 år. För de födda mellan 1943 och 1954 kommer FRA att vara 66 år. För de födda mellan 1955 och 1959 är FRA 66 plus några månader beroende på deras exakta födelseår. Den fullständiga pensionsåldern för de födda 1960 och senare är 67.
Den månatliga förmånen du är berättigad att ta emot på din FRA är vad det anses vara din fulla fördel, men det är inte den minsta eller maximala förmånen du kan få.
Pensionärer har också möjlighet att lämna in för förtidspension så tidigt som 62 år, men kan också välja att fördröja sin förmån fram till 70 år. Medan det finns många strategiska skäl kan en pensionär välja att ta förtidspension eller att försena effekten att valet har en direkt inverkan på månadsförmånens storlek. Genom att välja en förtidspension (när som helst mellan 62 år och din FRA) väljer du en lägre månadsförmån för resten av ditt liv.
Genom att välja att fördröja din förmån för alla åldrar mellan din FRA och åldern 70, garanterar du faktiskt en permanent ökning av din månadsförmån.
Även om din förmån ökar varje år i pension på grund av den årliga kostnaden för levnadsbidrag, är dessa ökningar alltid baserade på dina tidigare års förmåner. Så snart du tar en minskad förtidspension kommer alla dina framtida förmåner att vara mindre än de skulle ha haft dig försenad pensionering till din normala pensionsålder eller senare.
Hur man beräknar din sociala trygghet
Att beräkna din beräknade sociala trygghetspension är inte en lätt uppgift. Därför har Socialförsäkringsverket (SSA) gjort det möjligt för arbetstagare att gå online eller ringa och begära en uppskattning av socialförsäkringsförmånerna (Form SSA-7004) direkt från förvaltningen .
Denna uppskattning kommer att innehålla en uppskattning av din förmån vid 62 års ålder, din FRA, och vid 70 års ålder baserat på din nuvarande arbetshistoria. Utöver dessa uppskattningar har SSA också en rad sociala beräkningsberättigare inklusive "snabbkalkylatorn" som kan hjälpa dig med att planera för pensionering med social trygghet.
Letar du efter ett annat användbart verktyg som visar hur du maximerar dina sociala trygghetsförmåner? AARP tillhandahåller en kalkylator för social trygghet som hjälper dig att uppskatta dina framtida fördelar och bestämma den bästa åldern för att göra anspråk på dina förmåner.
Fördelar och nackdelar med privatiserad social trygghet .