Den amerikanska minimilönen är $ 7,25 / timme: Hur jämför du?
Minimilön per stat
I 21 stater är minimilönen den federala nivån:
- Två stater har lägre priser: Georgia och Wyoming.
- Fjorton stater satte sin skattesats för att motsvara den federala lönen.
- Fem stater har ingen lokal lag: Louisiana, Mississippi, Tennessee, Alabama och South Carolina.
De återstående 29 staterna och District of Columbia satser över federal nivå. District of Columbia har den högsta minimilönen, $ 12,50 per den 1 juli 2017. Den kommer att öka till 15 dollar per 1 juli 2020. Massachusetts och Washington minimilön är $ 11,00 en timme.
New York kommer att höja minimilönen i New York City till $ 15 per timme i slutet av 2018.
Kalifornien betalar $ 10,50 en timme för arbetsgivare med 26 eller fler anställda. De måste öka minimilönen till $ 15 i timmen senast den 1 januari 2022. Mindre företag betalar 10 dollar per timme. De har till 1 januari 2023 för att öka den. Därefter stiger minimin för att hålla koll på inflationen.
Elva stater använder en levnadskostnad för att ta hänsyn till inflationen. Det innebär att de ökar minimilönen tillsammans med konsumentprisindexet. För att hitta de specifika lagarna för varje stat, se US Department of Labor listar de nuvarande minimilönen för varje stat.
Det ger också en historia av minimilönen för varje stat sedan 1968.
Hur USA jämförs med andra länder minimilöner
Många länder har en nationell minimilön. De flesta av dem granskar och anpassar det årligen beroende på levnadskostnaderna. Den amerikanska minimilönen är lägre än de flesta andra länder runt om i världen, trots att levnadskostnaderna är högre.
Förenta staterna - $ 7,25 per timme. Lönen kan variera med statlig eller anställd status, t.ex. ålder.
Storbritannien - £ 7.50 / hour (US $ 9.93) Varierar efter ålder.
Irland - € 9,25 / timme (US $ 10,88). Varierar efter ålder.
EU-länder - 21 av EU: s 28 medlemmar har nationella minimilöner. Lagarna gäller vanligtvis för alla anställda. Lönen varierar från en låg av 181,01 euro i månaden i Albanien till högst 1 998,59 euro i månaden i Luxemburg (ungefär 212,84 USD till 2 850 USD). Sju EU-länder har en minimilön högre än Förenta staterna. De är Nederländerna, Irland, Storbritannien, Frankrike, Tyskland, Belgien och Luxemburg.
Thailand - 310 baht / dag i Bangkok och andra stora städer. (US $ 9,28). Övriga städer är 308 baht / dag och 305 baht / dag. Landsbygdsområden fortfarande 300 baht per dag. Förbättrar den nationella enhetliga kursen på 300 baht per dag som antogs den 1 januari 2013. Det fördubblades lön för vissa lantarbetare.
Australien - 18,29 USD / timme (14,31 USD). Varierar efter ålder och arbetsstatus.
Länder med ingen nationell minimilön
Kanada har ingen nationell minimilön. Istället sätter varje provins och territorium sin egen nivå. De sträcker sig från en låg av C $ 10,85 / hour (US $ 8,69) i Nova Scotia till C $ 15,00 / timme (US $ 12,02) i Alberta. Den nationella regeringen försöker få dem alla att ställa minst $ 12 / hour (US $ 9,62).
Mexiko har inte heller någon nationell minimilön. En provision fastställer minimilönen för den högsta betalda zonen. Den lönen är 80,04 pesos per dag, eller $ 4,38. Men detta minimum ligger långt under vad någon arbetstagare får. Den används som bas för förhandlingar.
Kina har inte heller någon nationell minimilön. Det beror på att levnadskostnaderna varierar så mycket över hela landet. I stället sätter varje provins sin egen nivå, med allmän vägledning från den nationella regeringen. Som ett resultat är minimilönen minst 1,160 RMB / månad (US $ 174,63).
Indien har också ingen nationell minimilön. Men lagen om minimilön från 1948 sade att stater måste förhandla med företag att komma överens om en levande löne. År 2012 föreslog staten att stater antog en minimilön på 115 rupier / timme (1,77 USD). Minimilönen i Delhi är 513 rupees / day (US $ 7,88.)
Syfte
Syftet med minimilönerna är att stoppa arbetsgivarna från att utnyttja desperata arbetstagare. Minimilönen ska ge tillräckligt med inkomst för att få en levande löne . Det är den mängd som behövs för att ge tillräckligt med mat, kläder och skydd.
Fastän minimilönen skyddar arbetstagare från exploatering, har den inte hållit takt med inflationen . Faktum är att minimilönen vid 40 timmar per vecka i 52 veckor översätts till 15 080 dollar per år. Det är mer än den federala fattigdomsnivån för en enda person men är lägre än fattigdomsnivån för en familj på fyra. Med andra ord, om någon försökte stödja en familj genom att göra minimilön skulle de kvalificera sig för federal fattigdomshjälp.
Historia
Fair Labor Acts fastställde den första amerikanska minimilönen 1938. President Franklin D. Roosevelt passerade den som en del av New Deal för att skydda arbetstagare under den stora depressionen . Depressionen hade orsakat löner för många att släppa till pennies om dagen. Roosevelt fastställde minimilönen på $ .25 / hour, vilket motsvarar $ 4,07 / timme idag.
Den hårda konkurrensen under depression hade tvingat företagen att slash betala och förlänga timmar bara för att stanna i affärer. Som ett resultat arbetade 25 procent av de amerikanska barnen 60 timmar i veckan eller mer, enligt en undersökning av arbetsavdelningen vid den tiden. För att ta itu med detta förbjöd FLSA också barnarbete och begränsade arbetsveckan till 44 timmar.
Minimilön höjdes av kongressen tre gånger. Vid 1956 nådde det $ 1 / hour. Men FLSA gällde främst arbetare i interstatehandel. 1961 ändrade kongressen lagen om att inkludera arbetstagare i detaljhandel och serviceföretag. Det utvidgades också till lokala transport-, bygg- och bensinstationer. Fem år senare omfattade FLSA statliga och lokala myndigheter. Det inkluderade också fler arbetstagare inom serviceindustrier som tvättstugor, hotell och gårdar.
Den senaste ändringen av FLSA var Fair Act of 2007. Det fastställer dessa schemalagda ökar:
- Före 24 juli 2007 - $ 5,15 per timme.
- 24 juli 2007 - $ 5,85 per timme.
- 24 juli 2008 - $ 6,55 per timme.
- 24 juli 2009 - $ 7,25 per timme.
President Obama bad om en ökning till 10,10 dollar i sin 2014- adress för unionen . Han undertecknade en verkställande order som sa att alla statliga entreprenörer måste följa detta minimum.
Men kongressen kommer antagligen inte att höja den amerikanska minimilönen. Medlemmarna oroar sig för att det skulle tvinga många småföretag att avskeda arbetstagare för att hålla sina totala arbetskostnader i linje. Faktum är att kongressens budgetkontor håller med om. Att höja minimilönen skulle ta 900 000 familjer ur fattigdom, men kostar 500 000 arbetstagare sina jobb i slutet av 2016.
Det är oklart vilken hållning president Trump ska ta på minimilönen. Som kandidat i 2016-valet uttryckte Trump ett stort antal åsikter om frågan.
Fördelar och nackdelar
Argumenter raser fram och tillbaka över huruvida minimilön är hälsosam för en ekonomi eller ej. För det mesta är de som till förmån för minimilönen anslutna till arbetskraft, medan de motsatta är med affärer.
Pros
Den första fördelen är att arbetare som kan täcka levnadskostnaderna har bättre moral. De är mer produktiva om de har tillräckligt med att äta och inte är hemlösa.
För det andra minskar inkomsterna ojämlikhet samtidigt som de ger incitament att arbeta. Incitamentet gör det bättre för samhället än välfärd eller en universell grundinkomst .
För det tredje, en minimilön spårar ekonomisk tillväxt. Det ger arbetare mer pengar att spendera. Detta ökar efterfrågan och företagsintäkter.
För det fjärde kan arbetare som har mer tid och pengar investera i sin utbildning. Detta ökar deras produktivitet ytterligare. Det förbättrar landets arbetspools attraktionskraft. En mer utbildad personal ökar innovationen och antalet småföretag.
För det femte, minimilönerna gynnar enskilda företag. Arbetare är mindre benägna att lämna för att hitta ett högre betalande jobb. Detta minskar omsättningen och dyra omskolningskostnader.
Nackdelar
Företagen påpekar att minimilönerna höjer sina arbetskostnader. Det är redan den största budgetposten för de flesta. När regeringen tvingar dem att betala mer per arbetare, anställer de färre arbetstagare för att hålla de totala arbetskostnaderna samma. Detta ökar arbetslösheten . Det drabbar låglönsarbetare det svåraste eftersom de nu måste konkurrera om färre jobb.
För det andra kan vissa mindre företag inte ha möjlighet att anställa färre arbetstagare. De kan vara tvungna att förklara konkurs istället.
För det tredje sanktionerar en minimilön företag som är arbetsintensiva. Som standard belönar det de som är i kapitalintensiva industrier. Med tiden kan detta flytta väldets väsentliga tyngdpunkt.
Fjärde lagar för minimilöner kan öka utläggning av jobb . Företagen flyttar sina anläggningar till länder där arbetskraftskostnaderna är lägre.
För det femte får minimilönerna inte minska landets fattigdom. Det hjälper de arbetare som har jobb men ökar arbetslösheten. Det betyder att dessa lagar ökar den genomsnittliga fattigdomsnivån .
Proffsen uppväger nackdelarna upp till en punkt
Vissa undersökningar visar att en minimilön kan öka antalet arbetstillfällen i en ekonomi. Företagen finner andra sätt att kompensera för högre arbetskraftskostnader. De höjer priserna eller minskar antalet arbetade timmar. Arbetstagarens moral, produktivitet och konsumtionsutgifter ökar.
Men proffsen uppväger bara nackdelarna om minimilön inte är för hög. Lönerna kan inte vara så höga att de minskar ett företags förmåga att hålla arbetskraftskostnaderna låga under en lågkonjunktur. Vid fastställandet av en minimilön måste regeringen hitta den söta platsen mellan att skydda arbetstagare och ge företagen den flexibilitet de behöver för att förbli konkurrenskraftiga.
Färre människor gör minimilönen
I 2016 hittade Pew Research Center endast 2,7 procent av de arbetande amerikanerna tjänar minimilön eller mindre. Det ligger under 13,4 procent år 1979. Enligt Bureau of Labor Statistics tjänade 700 000 timmarsarbetare exakt minimilönen.
De som tjänar minimilön eller mindre är unga. Mer än hälften är mellan 16 och 24, medan hälften är tonåringar. De flesta (77 procent) är vita, och nästan hälften är vita kvinnor. Det beror på att 64 procent är deltidsarbetare.
Mer än hälften arbetar i hotell- och restaurangbranschen. Detaljhandel sysselsätter 14 procent av minimilönerna. Åtta procent arbete inom utbildning och hälsovård.
Undantagen arbetstagare gör mindre än minimilön
Nästan 1,5 miljoner arbetstagare tjänar mindre än minimin eftersom de är undantagna. Här är undantagskategorierna och lönen:
- Heltidsstudenter är 85 procent av minimilönerna. De arbetar i detaljhandel, servicebutiker och jordbruk. De arbetar också på universitet som erhåller ett certifikat från arbetsdepartementet. Studie timmar är begränsade.
- Yrkesmässiga elever som är 16 år eller äldre utgör 75 procent av minimilönen för arbetsgivare. De måste också få ett certifikat från DOL.
- De under 20 år i de första 90 dagarna av anställning tjänar bara $ 4,25 / timme.
- Arbetstagare med funktionsnedsättning kan få en särskild minimilön om funktionsnedsättningen sänker arbetarens produktivitet.
- Tippade anställda betalas $ 2,13 per timme om tips utgör motsvarande minimilön. Om inte, då måste arbetsgivaren göra skillnaden.
- Företag som gör mindre än 500 000 dollar per år kan betala mindre än minimilön om de inte är inblandade i interstatehandel.
Om någon i dessa kategorier arbetar för regeringen, ett sjukhus eller en skola, är de inte befriade och måste fortfarande få minimilön. Kontrollera de statliga minimilönerna för dessa arbetarkategorier, även om den federala lagen har företräde om beloppet är högre.
Löne- och timdivisionen i US Department of Labor tillämpar den amerikanska minimilönen. För mer information, se FLSA Referenshandbok. (Källa: "Q & A om minimilönen", US Department of Labor.)