Hur Outsourcing jobb påverkar USA: s ekonomi

by Kimberly Amadeo

Sju saker du borde veta om outsourcing

Job outsourcing är när amerikanska företag anställer utländska arbetstagare istället för amerikaner. År 2013 anställde amerikanska utländska dotterbolag 14 miljoner arbetstagare. De fyra mest drabbade branscherna är teknik, call centers, personal och tillverkning.

Hur det påverkar ekonomin

Job outsourcing hjälper amerikanska företag att vara mer konkurrenskraftiga på den globala marknaden. Det låter dem sälja till utländska marknader med utomeuropeiska filialer. De håller arbetskraftskostnaderna låga genom att hyra på tillväxtmarknader med lägre levnadsstandard . Det sänker priserna på de varor som de skickar tillbaka till USA.

Den främsta negativa effekten av outsourcing är att det ökar arbetslösheten i USA . De 14 miljoner outsourcade arbetstillfällena är nästan dubbla de 7,5 miljoner arbetslösa amerikanerna. Om alla jobb returneras skulle det räcka att också anställa de 5,7 miljoner som arbetar deltid men föredrar heltidspositioner.

Det förutsätter att arbetena faktiskt kan återvända till USA. Många utländska anställda anställs för att hjälpa till med lokal marknadsföring, kontakter och språk. Det förutsätter också att arbetslösa här har de färdigheter som behövs för dessa positioner. Skulle amerikanska arbetare vara villiga att acceptera låga löner som betalas till utländska anställda? Om inte skulle amerikanska konsumenter vara tvungna att betala högre priser.

Donald Trump sa att han skulle få jobb tillbaka under presidentkampanjen från 2016 . För att göra detta skulle han omförhandla NAFTA. Han hotade också att införa importtullar från Mexiko och Kina. Det skulle höja priserna på produkter gjorda i dessa länder. Det gynnar företag som tillverkar alla sina produkter i Amerika. Utan tullar kan det vara svårt för amerikanska varor att konkurrera med billigare utländska varor.

Att införa lagar för att artificiellt begränsa outsourcing av jobb kan göra amerikanska företag mindre konkurrenskraftiga. Om de tvingas anställa dyra amerikanska arbetstagare skulle de höja priserna och öka kostnaderna för konsumenterna.

Trycket att outsourca kan leda till att vissa företag även flyttar hela sin verksamhet, inklusive huvudkontor utomlands. Andra kanske inte kan konkurrera med högre kostnader och skulle vara tvungna att gå i konkurs.

01 Teknik Outsourcing

Amerikanska företag skickar IT-jobb till Indien och Kina, eftersom färdigheterna är likartade medan lönerna är mycket lägre. Ett företag måste bara betala ett IT-arbetare på avancerad nivå 7 000 dollar i Kina och 8 400 USD i Indien. Företag i Silicon Valley lägger ut tekniska jobb genom att erbjuda H-1b-visum till utländska födda arbetstagare.

02 Call Center Outsourcing

Under de senaste 20 åren har många call centers outsourcats till Indien och Filippinerna. Det beror på att arbetarna där talar engelska. Men den trenden förändras. Till skillnad från outsourcing av teknik finns det en mycket mindre löneskillnad mellan callcenterarbetare i USA och tillväxtmarknader .

Tack vare den stora lågkonjunkturen började lön i Indien komma ikapp i USA. Genomsnittliga callcenterarbetare gör bara 15 procent mer än sina motsvarigheter i Indien. Som ett resultat kommer några av dessa jobb tillbaka.

03 Human Resources Outsourcing

Utveckling av personalresurser minskar kostnaderna genom att samla tusentals företag. Detta sänker priset på hälsopensionsplaner , pensionsplaner, ersättning för arbetstagare och juridisk expertis. Utveckling av personalutbudet gynnar särskilt småföretag genom att erbjuda ett brett utbud av fördelar. Förvånansvärt kan lågkonjunkturen leda till att vissa personalutbytesföretag ansätter amerikanska arbetstagare.

04 NAFTA-arbetsförluster

President Reagan förutsåg NAFTA att hjälpa Nordamerika att konkurrera med Europeiska unionen. Tyvärr skickade den dessutom minst 500 000 tillverkningsjobb till Mexiko. Svårast drabbade var Kalifornien, New York, Michigan och Texas.

05 Stämmer Mexiko i USA?

Mexiko är nu den sjunde största biltillverkaren i världen. Men kom den tillväxten på bekostnad av amerikanska autoarbetare? Eller är något annat den verkliga orsaken? Gilla 44 frihandelsavtal, kanske?

06 Tre skäl till Indien lockar amerikanska företag

Indien har tre kvaliteter som lockar amerikanska företag. För det första talar arbetskraften engelska. För det andra är dess universitet bland de högst rankade i världen. För det tredje liknar dess rättssystem lik USA, eftersom båda är rotade i det brittiska systemet.

07 Hur Kina tar amerikanska jobb

Kina är världens största exportör . Men en hel del Kinas så kallade "export" är verkligen för amerikanska företag. Många amerikanska företag skickar råvaror över, och de slutliga varorna skickas tillbaka. En orsak är att amerikanska företag bara har råd att sälja produkter till Kinas 1,37 miljarder människor om de tillverkar där.

Kanske borde USA göra samma sak. Tänk om alla våra importerade produkter delvis tillverkades i Amerika? Andra utländska företag bör vara skyldiga att följa ledningen för japanska bilmakare, som redan gör detta. Naturligtvis, om USA gjorde det, skulle det innebära högre priser för konsumenterna. Det beror på att amerikanska arbetstagare behöver en högre lön för att betala för bättre levnadsstandard.

08 Är robotar en större hot än outsourcing?

Arbetstagare inom många tillverkningsindustrier har ersatts av robotar. För att få nya jobb behöver arbetare träna för att driva robotarna.

Innovationer inom teknik är vad som faktiskt tillåter amerikanska företag att flytta call centers till Indien. Om tekniken är den skyldige, är det också svaret. Det har gjort Förenta staterna mer konkurrenskraftiga som en nation. Utbildning, snarare än protektionism, är det bästa sättet att både dra nytta av teknik och skapa jobb för amerikanska arbetstagare.

09 Varför du känner dig underbetald

En fjärdedel av amerikanska arbetstagare gör mindre än $ 10 per timme, eller lever i fattigdom . Samtidigt tjänat de högsta 1 procenten av arbetarna mer i inkomst än 40 procent av arbetarna. Detta var 2005, när ekonomin fortfarande blomstrade. Outsourcing är bara en anledning. Teknologi, globalisering och en passion för "låga priser" framför allt är andra. Ta reda på varför ojämlikhet har ökat dramatiskt under de senaste 20 åren.

10 Hur man hittar jobb i frilansekonomin

Frilansekonomin innebär att företag lägger sig heltid, ofta äldre, arbetare och ersätter dem med deltidsanställda, temphjälp och frilansarbetare. Så här hittar du jobb i frilansekonomin.

11 Kan Trump ta tillbaka amerikanska jobb?

President Trump fokuserade sin kampanj på att sluta outsourcing för att bli den största jobbproducerande presidenten i USA: s historia. Han lovade att pressa Kina för att minska sina subventioner och höja sitt valutavärde. Han skulle omförhandla NAFTA för att kräva Mexiko att avsluta maquiladora-programmet. Han skulle locka företagen tillbaka genom att minska företagskatter.