Nackdelarna med att köpa livförsäkring genom ditt jobb
Medan du får en livförsäkring genom din arbetsgivare kan det tyckas som det bekvämaste alternativet, det är inte utan nackdelarna. Om du skulle förlora ditt jobb skulle du förlora din livförsäkring. Du kan också ha ett gap i täckningen om du skulle sluta jobbet och starta en ny.
En annan sak att tänka på är om ditt företags standard livförsäkring är tillräckligt stor om du har en make och andra personer som är beroende av det. Om inte, kan du behöva köpa en kompletterande politik från en extern enhet.
Fördelar med att få livförsäkring genom ditt jobb
Om du har ett tidigare existerande medicinskt tillstånd som diabetes kan det vara svårare att kvalificera dig för en traditionell livförsäkring. Om så är fallet skulle det vara till nytta för dig att få livförsäkring genom din arbetsgivare, eftersom det oftast är lättare att bli godkänd av din arbetsgivare än en extern leverantör.
En annan stor fördel med att få livförsäkring genom din arbetsgivare är bekvämligheten. Till exempel kanske du vet att du behöver få livförsäkring men har inte blivit färdig med det ännu. Arbetssponsorerade planer är en bra lösning på detta. Sist, kostnaden för en livförsäkring som köpts via din arbetsgivare är ofta mycket billigare, och många är gratis.
Bestämning av täckningen du behöver
Med det enkelt måste du köpa tillräckligt med livförsäkring för att täcka dina förpliktelser, till exempel begravningskostnader, medicinska räkningar och framtida levnadskostnader för alla beroende. För de med familjer och andra beroendeberättigade är en bra tumregel att ha en löptidspolicy på cirka åtta gånger din årliga inkomst. I det här fallet bör en livförsäkring som erhållits genom din arbetsgivare betraktas som en kompletterande politik till en annan större politik.
Dessutom, eftersom dina löne- och levnadsutgifter ökar, bör din livförsäkring också. Men när du har betalat ditt hem och sätter dina barn genom högskolan, kan du besluta att minska ditt belopp.
Å andra sidan, när du är ung, om du är ogift eller har inga anhöriga, kan du inte välja att ha livförsäkring alls tills du börjar en familj . Om du gör det, se till att du har tillräckligt med för att täcka dina begravningskostnader, så det är inte en belastning för dina vänner och familj.
Välja en livförsäkringspolicy
Om du väljer att inte få livförsäkring genom din arbetsgivare eller om du söker en kompletterande politik utöver vad din arbetsplats redan erbjuder, var noga med att handla med flera olika policyer för att få bästa möjliga pris.
Tänk på att livförsäkringsleverantörer gör en riskbedömning när de försäkrar dig och du kan avvisas för allvarliga hälsoförhållanden eller betala en högre skattesats om de anser att din risk är större.
Term livet erbjuder de lägsta priserna och ger täckning under en viss tidsperiod, som 10, 20 eller 30 år. Termins livförsäkring har inget kontantvärde, och dina mottagare mottar bara en utbetalning om du dör under den perioden. När termen är klar har du möjlighet att förnya din policy, ofta med högre ränta. Du kan också konvertera din löptidsförsäkring till en hel politik.
Hela livförsäkringspolicyn uppkommer också skattefri utdelning, även känd som policyns kontantvärde. Du kan också låna mot policyns storlek. Premien är också densamma, fast det är dyrare än en term livspolitik.
Slutligen kom ihåg: det finns ingen ursäkt för att du inte har livförsäkring om du har anhöriga, så börja ta stegen idag för att skydda dig själv.
Uppdaterad av Rachel Morgan Cautero