Personer kan spara upp till $ 18.000 genom en 457 uppskjuten ersättning plan.
För år 2017 kan personer bidra till upp till 18 000 dollar som en valfri uppskjuten till arbetsgivarens 457 uppskjutna ersättningsplan. Dessutom kan deltagare som fyller 50 år eller äldre bidra med ytterligare 6 000 dollar som ett inkräkta bidrag.
Totala bidrag till 457-planen får inte överstiga 100% av arbetstagarens ersättning för året.
| 457 Planbidragsgränser per år | ||||
| År | Valfri löneutbetalningsgräns | Fångstbidrag om 50 år eller äldre | Totala möjliga anställningsbidrag | Källa |
| 2017 | $ 18.000 | $ 6000 | $ 24.000 | IR-2016-141 |
| 2016 | $ 18.000 | $ 6000 | $ 24.000 | IR-2015-118 |
| 2015 | $ 18.000 | $ 6000 | $ 24.000 | IR-2014-99 |
| 2014 | $ 17.500 | $ 5500 | $ 23.000 | IR-2013-86 |
| 2013 | $ 17.500 | $ 5500 | $ 23.000 | IR-2012-77 |
| 2012 | $ 17.000 | $ 5500 | $ 22.500 | IR-2011-103 |
| 2011 | $ 16.500 | $ 5500 | $ 22.000 | IR-2010-108 |
| 2010 | $ 16.500 | $ 5500 | $ 22.000 | IR-2009-94 |
| 2009 | $ 16.500 | $ 5500 | $ 22.000 | IR-2008-118 |
Planeringsbidragsgränsen för 457 gäller för alla 457 planer du kanske har för det aktuella året. Om du jobbar med två eller flera jobb eller byter jobb i mitten av året, kan du behöva spåra dina 457-planbidrag själv för att säkerställa att du inte bidrar mer än gränsen.
För personer som planerar att bidra med det högsta tillåtna kan det vara lättast att bryta årliga gränsen till lika stora dollar per löptid.
På det sättet sparar du samma belopp varje löptid och kommer att bli dollarkostnadsgenomsnitt i dina pensionsinvesteringar.
457 planer tillåter utvalda Roth-konton
Sedan 2010 har arbetsgivare rätt att erbjuda utvalda Roth-konton inom sina 457 uppskjutna kompensationsplaner. Tidigare innehöll 457 planer endast skatteuppskjutna konton.
Small Business Jobs Act från 2010 gör det möjligt för arbetsgivare att ändra sina 457-planer för att tillåta anställda att placera sina löneutlägg i ett utvalt Roth-konto efter skatt och att tillåta anställda att konvertera sina sparande före skatt till en Roth-skatt efter skatt.
Bidrar till 457 och 401 (k) eller 403 (b) Planer
Vissa arbetsgivare erbjuder både en 457-plan och antingen en 401 (k) plan eller en 403 (b) plan för sina anställda. I den här situationen kan medarbetarna bidra till det årliga maximin för båda planerna.
Referensmaterial från IRS webbplats:
- IRC 457 uppskjutna kompensationsplaner
- Pensionspengar - 457 (b) Bidragsgränser
- IRS tillkännager 2017 Pensionsplanbegränsningar (IR-2016-141)
- Hur mycket löner kan du skjuta upp om du är berättigad till mer än en pensionsplan?