Gap kvarstår dock - vinstförhållandet för kvinnor till män var 80 procent år 2016, enligt en rapport från American Association of University Women (AAUW).
Eftersom "#TheFutureIsFemale" är det upp till oss att stänga dessa luckor. Här är strategier för investeringar i kvinnor som kan få stor inverkan.
Fråga vem som hanterar dina pengar
"Ju fler kvinnor hanterar medel, desto fler medel får kanaliseras i frågor som kvinnor bryr sig om", säger Nathalie Molina Niño, VD för Brava Investments. "När någon tar med en kvinnlig fondförvaltare talar vi om potentiellt miljarder dollar som blir rörda i en annan riktning." Hon säger att frågor som "hur många av dina fondförvaltare är kvinnor?" Brukade vara sällsynta i industrin, men nu när fler och fler människor frågar, blir stora institutioner nervösa - oftast för att svaret ofta är "ingen" eller "få".
Så om du är en investerare av något slag - och det inkluderar 401 (k) s och IRAs- försök skicka ett mail till dina planadministratörer. Säg något, "Jag skulle vilja veta var mina pengar går. Kan du ge mig dina fondförvaltares demografi?
Vilken andel av dem är kvinnor? "Du och dina kollegor kan till och med nå ut till högre uppdrag hos företaget (du kan hitta deras namn och ofta företagets e-postformat online). När du får ett svar, överväga att flytta dina pengar till kvinnor ledda medel på din nuvarande plattform eller en annan.
Investera i företag med kvinnliga ledare
Kvinnor håller bara 4,2 procent av VD-positionerna i Amerikas 500 största företag, enligt en studie från FORTUNE Knowledge Group.
Och i motsvarande undersökning, trots att 70 procent av respondenterna sa att deras organisation "strävar efter en uttrycklig kvinnas talangsstrategi", föreslog endast ungefär hälften av deras företag att de införde politiken.
Därför är det viktigt för kvinnor att investera i företag som stöder andra kvinnor. Ett exempel? Pax Ellevate Global Women Index Fund (PXWEX). Det är en fond med Sallie Krawcheck, ledare för kvinnans digitala finansiella rådgivare Ellevest, som tjänstgör som ordförande. Här är scoop: Det räknar företag baserat på hur väl de främjar könsskillnad - som hur många kvinnor tjänar i styrelsen eller som verkställande chefer - och lägger dina pengar mot dem som kommer ut överst. Det bygger på global forskning som visar att fler kvinnor vid roret kan öka avkastningen och sänka kostnaderna, säger Blayney. Vad gäller resultaten? Fonden överträffade MSCI World Index för den treårsperiod som slutade den 30 september 2017.
Titta på mentorskap
"Vi pratar om tid, skatt och talang, och alla kan sättas mot att främja kvinnor och tjejer", säger Eleanor Blayney, särskild rådgivare för jämställdhetsskillnad för CFPs styrcenter för finansiell planering. Stora ledare når tillbaka för att hjälpa dem som följer dem, och ett sätt att göra detta blir mentor.
Om du är intresserad, fråga kollegor om de personligen vet vilka unga yrkesverksamma som kommer in i din bransch, investera i en kvinna som börjar sin karriär hos ditt företag eller gå med i ett kvinnors mentorskapsnätverk (som Million Women Mentors för STEM-karriärer).
Donera till kvinnliga entreprenörer
Kiva Microfunds är en ideell organisation och ett mikrolån verktyg som låter människor låna pengar till andra i nöd runt om i världen, från $ 25. Det fokuserar på låginkomstföretagare och studenter i över 80 länder, vilket gör det enkelt att söka kvinnor och investera i framtiden. Organisationen har en 97 procent återbetalningsränta och ett fyrstjärnigt betyg från Charity Navigator. Ett mer kostnadseffektivt alternativ är SheEO, ett företag som tar donationer till ett belopp av 1 100 dollar för att stödja tidiga kvinnliga entreprenörer och växa sina företag.
Bidragsgivare, kallade "aktivatorer", kan regelbundet rösta om vilka kvinnoledade företag som ideella fonder ska stödja.
Stöd finansiell läsning för tjejer
"Det finns speciella skäl till att kvinnor måste ta ekonomisk kontroll genom utbildning och empowerment", säger Blayney. (En stor anledning: Kvinnor tenderar att låna längre än män, så de behöver mer pengar över sin livstid.) Men cirka 35 procent av männen runt om i världen är ekonomiskt läskiga jämfört med 30 procent av kvinnorna enligt en global Financial Literacy Survey av Standard & Poor's Ratings Services . För att ta fram problemet behöver bara 17 stater gymnasieskolan ta en personlig ekonomisk kurs - och det numret har inte förändrats sedan 2014, enligt rådet för ekonomisk utbildning.
De goda nyheterna: Organisationer som Rock The Street, Wall Street (en 501 (c) (3) ideell) syftar till att fylla i luckorna. Det är ett år långt ekonomisk läskunnighetsprogram som utbildar gymnasieflickor om karriär inom ekonomi, och programmet omfattar utbildning om sparande, investeringar, kapitalmarknader och ekonomisk beredskap för högskolor. Nonprofits som denna tenderar att acceptera engångs eller återkommande donationer av vilken storlek som helst.