Förstå din Rollover IRA

En grundläggande introduktion till rolllover IRA

Enkelt sagt, en Rollover IRA är ett konto som fungerar som ett vanligt mäklarkonto i alla avseenden utom att det finansieras genom att överföra eller "rulla över" pengar från en tidigare arbetsgivares pensionsplan . Det är föremål för samma begränsningar (till exempel, du kan inte göra ett uttag om du inte betalar din fulla skattesats plus en 10% straff ), men för det mesta är det mycket mer flexibelt.

Om du erhåller intäkterna från din 401 (k) för att investera i en Rollover IRA är det extremt viktigt att du slutför processen inom 60 dagar. Om du saknar denna tidsfrist kommer du att bli föremål för betydande skatter.

I min egen familj lämnade en av mina släktingar ett jobb hos ett stort flygbolag och öppnade en Rollover IRA med Charles Schwab. Hon använde pengarna att investera i aktier i Berkshire Hathaway. Det skulle inte ha varit möjligt om hon rullade över i planen för sin nya arbetsgivare, där hon skulle behöva välja mellan de fonder som erbjuds av den nya plansponsor.

Processen att öppna en Rollover IRA är ganska okomplicerad, och det finns många företag att välja mellan. Anledningen till att vi använde Schwab var att de hade en rollover specialist som tog hand om alla detaljer. Andra mäklarfirmor erbjuder kontantincitament (tidigare har jag sett ett företag faktiskt erbjuder en $ 500 kontantbonus för att överföra en stor 401 (k) till en Rollover IRA).

Vad är nackdelarna med en Rollover IRA Jämfört med en 401 (k)?

Med en Rollover IRA finns det tiotusentals potentiella investeringar. För dem som inte har någon ekonomisk bakgrund kan detta vara överväldigande. Det kan också presentera frestelsen att ofta handla, vilket kan leda till väsentliga friktionskostnader och subparentavkastningar.

Du kan också dra nytta av Rollover IRA en gång varje år.

Vad du kan göra med dina pensionsplaner om du avslutar eller förlorar ditt jobb

Den livstidssituation som våra mor-och farföräldrar en gång haft, tyvärr inte längre finns i dagens konkurrenskraftiga globala ekonomi. För majoriteten av nuvarande och framtida arbetskraft är oddsen bra att de någon gång i sina liv kommer att lämna sina nuvarande arbetsgivare på grund av att företag sänker, outsourcing, uppsägning eller i strävan efter nya möjligheter. Det är även möjligt att de kommer att sluta bara för att de inte kan möta utsikterna att gå till jobbet längre.

Om din arbetsgivare erbjuder en pensionsplan för företag som en 401 (k) , och du befinner dig inte längre anställd på grund av ovanstående skäl, har du några alternativ om de tillgångar du har investerat under hela din anställning. Dom är:

För mer information om pensionsplaner, läs Intro till 401 (k) , Traditional IRA och Roth IRA specialerna som vi har förberett. De kan förklara bidragsgränser , avgifter, några skattefångster som du kanske vill undvika, och mycket mer.