Naturlig arbetslöshetsklass, dess komponenter och senaste trender

Varför noll arbetslöshet inte är så bra som det låter

Den naturliga arbetslösheten är en kombination av friktions-, struktur- och arbetslöshet. Även en hälsosam ekonomi kommer att ha denna arbetslöshetsnivå eftersom arbetare alltid kommer och går och letar efter bättre jobb. Denna arbetslösa status, tills de hittar det nya jobbet, är den naturliga arbetslösheten.

Federal Reserve uppskattar att denna skattesats ligger mellan 4,5 procent och 5,0 procent.

Både budget- och penningpolitiker använder den kursen som målet för full sysselsättning. De använder 2 procent som målinflationen. De anser också den ideala BNP-tillväxten till mellan 2 procent och 3 procent. De måste försöka balansera dessa tre mål när man fastställer räntor, skattesatser eller utgiftsnivåer.

Tre delar av den naturliga arbetslöshetstalet

Även i en hälsosam ekonomi finns det en viss arbetslöshet av tre skäl.

1. Friktionsarbetslöshet - Vissa arbetstagare är mellan jobb. Exempel är nya studenter som söker sitt första jobb. Andra är arbetare som flyttar till en ny stad utan att lägga på ett annat jobb. Vissa människor slutade plötsligt och visste att de skulle få ett bättre jobb inom kort. Fortfarande kan andra besluta att lämna arbetskraften av personliga skäl som pension, graviditet eller sjukdom. De släpper ut ur arbetskraften . När de återvänder och börjar titta igen, räknas de som arbetslösa.

1. Strukturell arbetslöshet - När ekonomin utvecklas finns det en oundviklig missförening mellan arbetstagarnas arbetsförmåga och arbetsgivarnas behov. Detta händer när arbetstagare förskjuts av teknik, som när robotar tar över tillverkningsjobb . Det uppstår också när fabrikerna flyttar till billigare platser, vilket hände när NAFTA tecknades. När baby boomers nådde sina 30-tal och hade färre barn fanns det mindre behov av daghemarbetare. Strukturell arbetslöshet förblir tills arbetstagare omskolas.

1. Arbetslöshet för överskott - Detta sker när regeringen ingriper med minimilöner eller löne- / priskontroll. Det kan också hända med fackföreningar. När lönerna återställs till en högre nivå, leder arbetslösheten ofta. Varför? För att hålla sig inom samma lönekostnadsbudget måste företaget släppa bort några arbetstagare för att betala resterande arbetstagare den uppdragna högre lönen.

Dessutom finns det sex farliga typer av arbetslöshet . De är cykliska , långsiktiga, verkliga, säsongsmässiga, klassiska och underarbetande.

Varför vill du inte ha noll arbetslöshet

Det enda sättet för en ekonomi att få en arbetslöshet på noll procent är om den är allvarligt överhettad. Även då kommer lönerna troligen att öka innan arbetslösheten sjönk till absolut noll.

Förenta staterna har aldrig upplevt noll arbetslöshet. Den lägsta kursen var 2,5 procent, i maj och juni 1953. Det är bara för att ekonomin överhettas på grund av Koreakriget. När den här bubblan sprängde, sparkade den av lågkonjunkturen 1953 .

Recessionen kunde ha, men inte, höja den naturliga arbetslösheten

Finanskrisen 2008 slog ut en svindlande 8,3 miljoner arbetstillfällen. Arbetslösheten steg från 4,7 procent till 10,1 procent vid topp i 2009. Denna enorma förlust innebar att många av de arbetslösa stannade på så sätt i sex månader eller mer.

Långtidsarbetslöshet gjorde det ännu svårare för dem att komma tillbaka till jobbet. Deras färdigheter och erfarenhet blev föråldrad.

Betyr detta att lågkonjunkturen skulle leda till en högre naturlig arbetslöshet som sin arv? Forskning som gjordes av Federal Reserve i Cleveland sa ja, det kan vara fallet. Det beror på att sysselsättningen minskade. Under hela lågkonjunkturen var de mindre jobbiga med att lämna dem. Faktum är att de som lämnar jobbet (separationshastigheten) år 2011 var så låga som under bommen före lågkonjunkturen.

Skälen var dock olika. Under bommen lämnade människor inte jobb. De gillade dem och betalades bra. Arbetsgivare hade svårt att hitta nya medarbetare, så de såg till att arbetarna var glada. Under lågkonjunkturen var arbetarna rädda för att lämna och leta efter bättre sysselsättning.

De lägger upp med långa timmar och inga höjningar bara för att hålla sina jobb.

Den naturliga arbetslösheten stiger typiskt efter en lågkonjunktur. Friktionsarbetslösheten ökar eftersom arbetstagare äntligen kan sluta jobba, säker på att de kan hitta en bättre nu då lågkonjunkturen är över. Dessutom är strukturell arbetslöshet högre, eftersom arbetstagare har varit arbetslösa så länge har deras kompetens inte längre matchat företagens behov.

Mellan 2009 och 2012 ökade den naturliga arbetslösheten från 4,9 procent till 5,5 procent. Det var högre än under lågkonjunkturen. Forskare blev oroade över att längden och djupet av lågkonjunkturen innebar att den naturliga frekvensen skulle förbli förhöjd. Men senast 2014 hade den fallit till 4,8 procent. (Källa: "Naturlig arbetslöshetskvot", St Louis Federal Reserve, 22 mars 2017.)