Tidig pension vid 55
Att gå i pension vid 55 år eller yngre är vanligast för personer som började militär eller civil tjänst (som brandmän och poliser) i en tidig ålder och kan därmed gå i pension med full pension och hälsofördelar, trots att de inte är 65 år. Som en fråga Faktum är att en särskild bestämmelse i IRS-reglerna om pensionsplaner gör det möjligt för vissa tjänstemän att få tillgång till pensionsfonder strax i åldern 50 år. Om du inte har tillgång till sådana typer av förmåner, tar pensionen vid 55 mycket mer besparingar och planering.
Utmaningar av en tidig pensionsålder
Den primära utmaningen vid val av pensionsålder är att du har tillräckligt med tillgångar för att ge en acceptabel inkomstnivå för din framtid. Någon som går i pension vid 55 år kan behöva sina besparingar till 35-45 år i pensionering. Om du arbetar till 70 måste dina besparingar ge en kortare tidsram. Du kan använda olika pensionsinkomsträknare för att hjälpa dig att skapa en projektion, eller du kan använda tjänster av en kvalificerad finansiell rådgivare, helst en person som specialiserar sig på pensionsinkomstplanering.
Social trygghet Tidig pensionsålder
Socialförsäkringsverket definierar pensionsåldern som 62 år. Om du börjar ta sociala förmåner vid 62 års ålder, får du en nedsatt förmån.
Många inser inte att även om du väljer en tidig pensionsålder behöver du inte börja socialförsäkringsförmåner tidigt.
Du kan kanske maximera din livstid Social trygghet genom att fördröja dina förmåner fram till full pensionsålder eller 70 år när du blir betydligt mer. Att använda denna strategi skulle du använda dina egna tillgångar för intäkter under tiden. I motsats till vad de flesta tror, kan planering på det här sättet ofta ge dig betydligt mer livstidsinkomst än att ta förmåner tidigt. Det finns många online räkningar för social trygghet som du kan använda för att bestämma den bästa åldern för att börja dina fördelar.
401 (k) Tidiga pensionsbestämmelser
Ett pensionsplaneringsverktyg som ofta används är en 401 (k) plan som har en bestämmelse som gör det möjligt för dig att få tillgång till medel så tidigt som 55 år utan att betala en tidig återkallande straffavgift. Detta fungerar bara om du lämnar din arbetsgivare efter att du fyllt 55 år. Det finns kriterier du måste mötas för att detta ska fungera. Om du inte uppfyller kriterierna måste du vänta tills åldern 59 1/2 för att ta ut pengar ur 401 (k), eller om du tar ut dem tidigare än så betalar du en straffavgift .
Om du inte får ett arv, vinna lotteriet eller ha någon annan typ av fallfall, för de flesta är det bästa sättet att gå i pension tidigt att börja planera framöver. Du måste spara mycket, hitta sätt att leva på mindre - eller, ännu bättre, gör lite av båda.