Hur arbetsgivare matchar arbete och hur man maximerar dem
Hur arbetsgivare matchar arbete
När din arbetsgivare erbjuder någon form av en arbetsgivare match om bidrag till sin pensionsplan, säger de i huvudsak att de kommer att matcha, till en viss gräns, det belopp du bidrar med. Så om du bestämmer dig för att inte delta i din arbetsgivares pensionsplan, är din arbetsgivare avstängd och kommer inte att göra några bidrag för dina räkning. Om du ställer in löneavdrag för att finansiera planen, kommer din arbetsgivare också att bidra till ditt konto - det är i grunden gratis pengar så länge du fortsätter att bidra och ha fullt intresse.
Hur Arbetsgivare Match Fortlöpande Scheman fungerar
Vad betyder vinning ? Fler arbetsmatchningsplaner kommer med ett uppehållsplan som ett incitament för att vara anställd hos företaget. Medan din arbetsgivare börjar matcha dina bidrag (enligt deras plan) när du gör ditt första bidrag, har du sannolikt inte omedelbara rättigheter till matchade pengar.
Ditt företags intjänandeplan bestämmer när du är fullt ägd eller kan hävda fullt ägande av dessa matcher och deras resultat. De flesta intjäningsplaner har en varaktighet på flera år innan du är full eller 100% upptagen, och många scheman ger en partiell vinst som ökar när varje år passerar.
Till exempel kan ditt företag ha ett femårigt intjänandeplan där du efter ditt första anställningsår inte är berättigad (0%), men efter år två är du 25%, och efter år tre är du 50% och så vidare tills du når 100%.
Gemensamma Arbetsgivarens matchscheman
Medan en arbetsgivare kan bestämma gränserna för deras arbetsgivar matchningsprogram, är den vanligaste arbetsgivarens match en 50% matchning upp till 6% av din lön, vilket betyder för varje dollar som medarbetaren bidrar, kommer arbetsgivaren att bidra 50 cent, men bara upp till gränsen på 6% av den anställdes lön. Det innebär att om någon anställd maximerar sin arbetsgivares bidrag, kommer deras arbetsgivares bidrag att motsvara 3% av arbetstagarens lön. Det är som om du får en 3% ökning och omedelbart sparar extra pengar från varje lönecheck i ett skatteförmånat konto!
Men vissa arbetsgivare erbjuder andra matchningsplaner, som på så kallad Safe Harbor- matchen, enligt bestämmelserna i en Safe Harbor 401 (k) Plan. Denna match är normalt en 100% match upp till 3% och sedan en 50% match från 3% till 5%. Med denna match skulle en arbetsgivare matcha dollar för dollar upp till 3% av arbetstagarens lön de 50 cent på dollarn för något över 3% och under 5% av sin totala lön.
Hur man beräknar en arbetsgivare match
Säg att din arbetsgivare erbjuder den vanligaste matchen och matchar 50% av de första 6% av din totala lön du bidrar med. Låt oss dessutom säga att din bruttoinkomst för en löptid är $ 3000. Om du bidrar med 6% av din bruttolön skulle ditt 401 (k) bidrag vara $ 180 per lönecheck (beräknat som 6% multiplicerat med $ 3000). Eftersom din arbetsgivare matchar hälften (50%) av ditt 180-bidrag, lägger de ytterligare $ 90 till din 401 (k) plan. Mellan de två bidragen, dina och dina arbetsgivare, bidrog du effektivt till $ 270 genom att bara spara $ 180 ($ 180 + $ 90). För att lägga till det, om dina avdrag är före skatt (inte Roth 401 (k) bidrag) sparar du också de skatter du skulle ha betalat på den $ 180. Ingen annan investeringsmöjlighet finns med en sådan momentan och garanterad avkastning som den 401 (k) arbetsgivarens match.
Hur maximerar din arbetsgivare match
Om din arbetsgivare erbjuder ett 401 (k) matchande program, bör ett av dina första finansiella mål vara att maximera matchningen för att spara - och göra - så mycket pengar som möjligt för pensionering. För att maximera din arbetsgivar match, det vill säga för att få så mycket som möjligt, bör du börja bidra med minst till gränsen. Om din arbetsgivare erbjuder Safe Harbor-matchen ska du till exempel bidra med minst 5% av varje lönecheck till din 401 (k) för att se till att du får lika mycket i gratis arbetsgivar matchning pengar som du är berättigad till.
I slutändan är en intresserad match som att vinna på ett casino varje gång du spelar. Varför gör du något annat med dina pengar? Ta de fria pengarna bara en 401 (k) match ger.